Team

Wim studeerde bedrijfskunde aan de KU Leuven. Hij heeft jarenlange ervaring als trainer, coach en consultant. Toen Wim in 2004 aan de wieg stond van Dynamo en in 2009 de School for Recuitment opstartte, kon hij al prat gaan op een rijkgevulde en internationale carrière. Voor Ogilvy was hij werkzaam als Employer Branding Manager. Hij schreef het boek Slim Interviewen dat in 2016 verkozen werd als 5 beste L&D boek van het jaar. Met het programma New Generation Work helpt hij organisaties, teams en mensen om de motiverende werkplek van de toekomst te creëren.

Krist deed in het begin van zijn carrière heelwat ervaring op in rekrutering als personeelsverantwoordelijke bij job@ en als HR Business Partner bij Corelio (nu: Mediahuis). Hij zette de stap naar de social profit om er gedurende 10 jaar mee te werken aan het succesverhaal van de Kringwinkels. Sinds 2013 is hij actief als development manager bij de School for Recruitment en Dynamo. Hij zorgt voor de interne werking en coördineert tal van projecten.