Pour se préparer à une supervision, les participants s’exercent autant que possible à l’entretien basé sur les attitudes. Nous leur conseillons de s’y exercer dans leur environnement privé s’ils ne se sentent pas encore à l’aise dans leur environnement de travail. En soutien de l’utilisation sur le lieu de travail ou pour une certification, nous organisons une supervision sur une demi-journée. Nous remarquons que cela aide à obtenir une véritable intégration entre l’approche actuelle et la nouvelle approche.
Le déroulement concret d’une supervision est le suivant :
Bloc 1 : Question et réponses – Possibilité d’échanger les expériences concernant l’entretien basé sur les attitudes. Qu’est-ce que je n’évalue pas encore bien, et quelles questions ai-je encore ?
Bloc 2 : Nous organisons un entretien-type d’un candidat qui n’est pas au courant de la méthode.