De School for Recruitment probeert in haar opleidingen in open aanbod te focussen op innovatie. Naast de meer traditionele opleiding competentiegericht interviewen besteden we vooral aandacht aan het CACTUS-interviewen en aan hoe je de attitudes van je kandidaat in kaart brengt om op die manier beter de motivatie te voorspellen. De School for Recruitment brengt een mix van workshops, e-learning en blended learning voor elk niveau (van startende HR-recruiter tot ervaren HR-manager of leidinggevende).
Wij voorzien voor elke opleiding een gunstig tarief. Als u ervoor kiest om met twee deelnemers naar de opleidingen te komen betaalt u maar een fractie meer. Wij geloven er namelijk in dat onze opleidingen nog meer renderen als je de aangeleerde principes achteraf nog verder (binnen je eigen organisatie) kan oefenen met een praktijkbuddy! Ook als je de verschillende interviewmodules combineert hebben we voor jou een interessante prijs.
Wij leggen de nadruk op praktische bruikbaarheid. Bedoeling is om de nieuwe aangeleerde technieken of tools in te passen in je bestaand rekruteringsproces. We willen de tools die je nu gebruikt versterken om tot een nog beter resultaat te komen.
Wil je meer te weten komen over onze trainingen? Klik op de pagina van de opleiding, of stuur ons een e-mail op info@schoolforrecruitment.be
Op zoek naar interviewtechnieken waarmee jij niet alleen selecteert maar de kandidaat jou ook kiest? Volg onze 3 online modules: gestructureerd interviewen, competentiegericht & attitudegericht interviewen. 3 gespreksvormen die je kan combineren en je compleet maken als interviewer. En dit aan zeer voordelige combiprijs.
Lees meer »Sollicitaties vanop afstand: doe ik dat wel professioneel? De online-onderhoudsopleiding voor de innovatieve recruiter.
Lees meer »De kerncompetenties van je kandidaat achterhalen aan de hand van de New STAR-methodiek
Lees meer »Attitudes zijn de beste voorspellers van motivatie. Deze attitude opleiding verloopt volledig online (4u online + 6u workshop).
Jouw aanbod en wensen op een compacte en aantrekkelijke manier voorstellen in een vacaturetekst: online (6 uur) + nazorg 1 op 1 coaching m.b.t. de nieuwe vacaturetekst
Lees meer »In 4 uur tijd een methode leren om attitudes goed te kunnen inschatten & benoemen
Lees meer »CACTUS-interviewen, attitudegericht interviewen & competentiegericht interviewen integreren binnen je huidige rekruteringsaanpak
Lees meer »Supervisie helpt om een echte integratie te krijgen tussen de huidige aanpak en de nieuwe aanpak.
Lees meer »Een certificatie is een oefendag met echte kandidaten tijdens de welke je feedback krijgt over hoe ver je staat met het toepassen van de principes van één van de interviewvormen (CACTUS, het attitudegericht interview of het competentiegericht interview).
Lees meer »